Revisiones 

El propósito de la siguiente tabla es mantener el adecuado registro de las revisiones efectuadas, identificándose el número de revisión, la fecha en que la misma fue incorporada, las modificaciones más relevantes que cada revisión implica y el responsable de haber efectuado la actualización.

1. Generalidades

Proflite S.A. ha establecido y publicado una Política Institucional en la que se expresa la Visión, Misión, Valores Y Objetivos establecidos por la Alta Dirección. La Política constituye un documento del Sistema Integrado de Gestión de la Organización, un requisito exigido por normas internacionales adoptadas internamente y una orientación para la conducta esperada de los alumnos de Proflite S.A.

La Política Institucional es revisada anualmente por la Alta Dirección con el fin de mantener actualizado y vigente un documento fundamental para el desempeño de todos los individuos involucrados en las actividades de la Organización.

2. Propósito

El presente documento tiene como finalidad:

• Establecer y poner en vigor un Reglamento Interno y Código de Conducta que cumpla con las normativas de la Administración Nacional de Aviación Civil de la República Argentina (ANAC) establecidas en la RAAC 141 que regula la actividad de los CIAC.
• Armonizar la esencia del Reglamento Interno y Código de Conducta para Alumnos con la Política Institucional de Proflite S.A.
• Transmitir a los alumnos de Proflite S.A. un conjunto de buenos hábitos y prácticas, cuyo eventual incumplimiento configura una falta sujeta a sanciones disciplinarias.
• Enunciar los fundamentos para la conducta y la ética que los egresados del CIAC Proflite S.A. deberían observar en el ejercicio de su profesión.
• Establecer formalmente un compromiso contractual, que se formaliza recibiendo una copia firmada por cada alumno al cumplimentar el trámite de inscripción en cada curso que sea dictado en la Organización. La copia del Reglamento Interno y Código de Conducta para Alumnos, firmada por el respectivo, interesado permanecerá archivada y a resguardo hasta la finalización del curso, como prueba de conformidad por parte de cada alumno, constancia de su compromiso por cumplir y respetar el Reglamento y su aceptación de las sanciones disciplinarias que pudieran corresponderle ante el eventual incumplimiento de lo consignado en el mismo.

Para que este punto tenga y conserve valor, el alumno declara:

i. Tener disponible una versión actualizada del Reglamento Interno y Código de Conducta para Alumnos.

ii. Conocer y comprender el contenido y el significado del contenido del Reglamento.

iii. Comprometerse a cumplir, aplicar y respetar el Reglamento.

iv. Aceptar las consecuencias del incumplimiento. 

3. Pautas y Criterios

Las principales pautas y criterios considerados para establecer formalmente el Reglamento Interno y Código de Conducta para Alumnos de Proflite S.A. se enmarcan y subordinan a:

• Cumplimiento de todo instrumento legal, normativo y regulatorio actualmente vigente y que pudiera resultar exigible en el futuro, por que estén alcanzados los procesos e individuos involucrados en las actividades desarrolladas en el CIAC.
• Conceptos y enfoques que tanto nuestras pautas culturales actuales, como los usos y costumbres generalmente aceptados, indiquen como los más apropiados y recomendables para las circunstancias.
• El CIAC es una Casa de Altos Estudios, un ámbito académico desde el cual la Alta Dirección de Proflite S.A. se propone, a través de sus directivos e funcionarios, impartir enseñanza de calidad, en el marco del mayor respeto, con los recursos más apropiados, con gran interés y muy fuerte compromiso. Nada podrá potenciar esa pasión y profesionalismo por parte del CIAC, como un aprendizaje ejercido con igual consideración.
• Los principales responsables de elevar y sostener altos niveles de prestigio profesional en el ámbito aeroespacial civil, somos cada uno de los profesionales mediante un ejercicio incuestionable de nuestras actividades.
• El desempeño de los profesionales del Sistema Aeroespacial no debiera limitarse sólo a conductas irreprochables, sino que se ha de mantenerse siempre un espíritu solidario, de gran cooperación y un fuerte compromiso con la responsabilidad social.

4. Alcance

El Reglamento Interno y Código de Conducta para Alumnos de Proflite S.A. es aplicable a todos los alumnos vinculados con las actividades que se implementan en el CIAC y en cualquier otra unidad de negocios bajo la razón social; tanto sea dentro como fuera de las instalaciones de la Organización, e independientemente de la complejidad o extensión de los programas que se realicen, ya sea éstos de carácter regular, a distancia, libre, transitorio, específico o puntual.

5. Antecedentes y Fundamentos

El Reglamento Interno y Código de Conducta para Alumnos de Proflite S.A. ha sido inspirado y se fundamenta en:

• La Política Institucional de Proflite S.A.
• Los requisitos de la Disposición Nº 162 de ANAC
• Reglamentos y Códigos de Convivencia de otros CIAC

· Aviators Model Code of Conduct (AMCC)

• Código de Conducta de LAN
• Código de Conducta del Aviador Naval de USA
• Código de Conducta para Aviadores (Michael S. Baum)
• Código Deontológico del Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial de España (COPAC)
• Ley 842 09/10/2003: Código de Ética para el ejercicio de la Ingeniería y sus Profesiones Afines.
• Prototipo de Código de Ética profesional de la Secretaría de Educación Pública de México, Subsecretaría de Educación Superior e Investigación Científica, Dirección General de Profesiones.

6. Descripción

• Legajo:

i. Los alumnos del CIAC Proflite deberán completar una matrícula de inscripción en los cursos o jornadas de capacitación correspondientes, en que la información consignada revestirá el carácter de declaración jurada.

ii. El Legajo deberá completarse dentro de los primeros cuatro (4) días hábiles posteriores a la fecha de iniciación del curso.

iii. El incumplimiento de las obligaciones del alumno facultará a Proflite a darlo de baja del respectivo curso.

iv. La documentación que se haya requerido al alumno como obligatoria y que Proflite haya recibido como provisoria, deberá ser reemplazada por la documentación definitiva antes de los diez (10) días hábiles previos a la finalización del curso.

v. Proflite no extenderá el Certificado de Estudios al alumno que no haya regularizado totalmente la presentación de la documentación en los tiempos y formas exigidos.

• Calificaciones y Régimen de Promoción:

i. Proflite aplicará la siguiente escala de calificaciones:

• Desaprobado: Calificación inferior a ocho (8).
• Aprobado: Calificación entre ocho (8) y diez (10).

ii. Para las asignaturas con una carga horaria superior a las veinticuatro (24) horas anuales se exigirán:

• Exámenes Parciales:
• Se efectuarán dos (2) exámenes escritos
• La calificación mínima para la aprobación es de un promedio de ocho (8) entre sendos exámenes.
• En caso que el promedio entre ambas evaluaciones resultara inferior a ocho (8) pero fuera de cuatro (4) o superior, el alumno deberá someterse a examen final.
• Si en alguno de los dos (2) exámenes parciales se obtuviesen notas inferiores a cuatro (4), o el alumno no se hubiera presentado a examen (Ausente), se deberá someter a un examen complementario, en cuyo caso la calificación obtenida no deberá promediarse.
• Examen Final:
• Se efectuará un examen escrito sobre el contenido completo de cada asignatura.
• La asignatura se aprobará con una calificación mínima de ocho (8) y la nota obtenida se transcribirá directamente en el Certificado de Estudios como calificación definitiva.
• En caso que la calificación obtenida resultara inferior a ocho (8) pero fuera de cuatro (4) o superior, el alumno deberá someterse a examen oral.
• El promedio mínimo entre las calificaciones obtenidas en los exámenes escrito y oral, deberá ser de ocho (8) para aprobar la asignatura.
• Examen Complementario:
• En caso que el promedio entre las calificaciones obtenidas en los exámenes escrito y oral resultara inferior a ocho (8).
• En caso que la calificación alcanzada en el examen escrito fuera inferior a cuatro (4).
• En caso que el alumno no se presentara al examen escrito (Ausente).

iii. Para las asignaturas con una carga horaria de hasta veinticuatro (24) horas anuales inclusive, se exigirá:

• Un examen escrito al finalizar el desarrollo de los contenidos de la asignatura.
• El examen escrito se aprobará con una calificación mínima de ocho (8).
• En caso que la calificación obtenida resultara inferior a ocho (8) pero fuera de cuatro (4) o superior, el alumno deberá someterse a examen oral.
• El promedio mínimo entre las calificaciones obtenidas en los exámenes escrito y oral, deberá ser de ocho (8) para aprobar la asignatura.
• Examen Complementario:
• En caso que el promedio entre las calificaciones obtenidas en los exámenes escrito y oral resultara inferior a ocho (8).
• En caso que el alumno no se presentara al examen escrito (Ausente).
• Consiste de un examen escrito y oral de toda la asignatura.
• Se podrá rendir hasta un máximo de tres (3) oportunidades.
• La calificación obtenida en el examen complementario se transcribirá en el Certificado de Estudios con la fecha correspondiente.

iv. Criterios para la asignatura Factores Humanos

• Se tomará un examen escrito abarcando todo el contenido de la asignatura.
• La asignatura se considerará aprobada con una calificación mínima de ocho (8).
• En caso que la calificación obtenida resultara inferior a ocho (8) pero fuera de cuatro (4) o superior, el alumno deberá someterse a examen final escrito.
• En caso que el promedio obtenido entre sendos exámenes resultara inferior a cuatro (4), o el alumno no se presentara a examen (Ausente), deberá someterse a examen complementario.
• Para aprobar la asignatura el alumno deberá aprobar cada una de las áreas que la componen.
• La ausencia del alumno o su reprobación en alguna de las áreas implicará la desaprobación de la asignatura completa, debiendo planificarse una nueva fecha para repetir el examen.
• En esta asignatura el alumno no podrá incurrir en más de una (1) inasistencia.
• Si se produjese más de una (1) inasistencia, el alumno deberá recursar la asignatura en un curso siguiente.
• Como condición previa a cursar y aprobar la asignatura Factores Humanos, el alumno deberá acreditar haber cursado regularmente y aprobado la asignatura Prevención de Accidentes de Aviación.
• Puntualidad y Asistencia:

i. Se dará de baja del curso al alumno que incurriera en inasistencias no justificadas superiores al 20%.

ii. Las inasistencias podrán justificarse cuando fueran motivadas por enfermedad del alumno y/o fallecimiento de un familiar directo.

iii. Cuando correspondiese justificación de alguna inasistencia, tal condición deberá documentarse fehacientemente.

iv. El máximo de inasistencias es de un 25% de la carga horaria del respectivo curso.

v. Está contemplada la reincorporación, luego de la cual el alumno podrá incurrir en un máximo de 5% de inasistencia por todo concepto.

vi. Superados los límites establecidos para cada caso, el alumno será dado de baja del curso.

vii. Toda falta de puntualidad que exceda los quince (15) minutos, será considerada inasistencia.

• Código de Conducta:

Considerando los aspectos consignados en el punto 3. de este documento,

i. Los alumnos deberán asistir al Establecimiento del CIAC exhibiendo una presentación apropiada, tanto en los aspectos de aseo e higiene personal, como en los relacionados con su vestimenta.

ii. No está permitido exhibir el torso desnudo ni el uso de ojotas, musculosas y trajes de baño.

iii. Durante las clases, todos los individuos presentes en la sala deberán abstenerse por completo del uso de teléfonos celulares en cualquiera de sus modos y cualquier otro tipo de dispositivo que, involuntaria o intencionalmente pueda producir distracciones del usuario, interrupciones de la clase o perturbar el normal desarrollo de las actividades.

iv. En el marco de lo expresado en el punto 3.a. del presente documento y de acuerdo con la Ley 26687 (Capítulo VI, Artículo 23, incisos b. y c.), sancionada el 1º de Junio de 2011 y promulgada el día 13 del mismo mes y año, está prohibido fumar en lugares cerrados de acceso público y en los Centros de Enseñanza de cualquier nivel, incluyendo Instituciones donde se realicen prácticas docentes en cualquiera de sus formas.

v. Los alumnos no podrán concurrir ni permanecer en las instalaciones de Proflite S.A. bajo el efecto del alcohol y las drogas. En caso de seguir un tratamiento médico que incluya prescripción de cierto tipo de drogas, deberá consultarse con un Médico el impacto que éstas tendrían en el desempeño y capacidades del individuo involucrado y sus relaciones interpersonales en el ámbito académico.

vi. Para Proflite S.A. la seguridad es su paradigma. Todas las personas y en toda circunstancia deberán apoyar el compromiso de la compañía de ofrecer condiciones de trabajo e instalaciones seguras, saludables y confortables.

vii. Antes de ejecutar cualquier actividad, los alumnos deben identificar, analizar y evaluar los riesgos vinculados y consensuar con alguno de los directivos la forma y medios para eliminar o mitigar tales riesgos hasta alcanzar niveles aceptables de riesgo.

viii. Todos los alumnos presentes en las instalaciones deben estar debidamente familiarizadas con el Plan de Emergencias de Proflite S.A. expuesto en sendos paneles de corcho, los planes de evacuación y vías de escape exhibidos en cada ambiente de la Institución y la ubicación de los elementos de combate de incendios.

ix. El respeto por el medio ambiente es fundamental para sustentar el desarrollo de nuestras actividades. Como primera medida se deben cumplir las leyes, regulaciones y compromisos ambientales aplicables a las tareas que cada uno realiza. Desde Proflite promovemos y alentamos la aplicación y cumplimiento de los estándares ambientales locales, nacionales e internacionales, y fomentamos la conciencia, la educación y la sensibilización ambiental al interior de la Organización y hacia terceros externos vinculados con nuestras operaciones. De igual forma, animamos a participar activamente en la creación y afianzamiento de una conciencia de respeto por el medio ambiente en todas sus formas y máximo alcance. Se procurará siempre prevenir la contaminación, haciendo propios los cambios de actitud y conducta necesarios con el objetivo de reducir de manera responsable la producción de residuos y desechos, efectuar un uso eficiente de los recursos naturales, reciclar al máximo los elementos reciclables y fomentar prácticas innovadoras que promuevan la eficiencia económica a través de la eficiencia ecológica.

x. Las instalaciones, equipamiento, materiales, decoración, muebles y otros recursos físicos disponibles en Proflite, están a disposición del alumno, para su seguridad, bienestar y confort. Tanto la inversión, como el mantenimiento y conservación de ese conjunto de bienes, representa un esfuerzo importante por parte de la Organización, que como contrapartida exige un uso responsable de parte de los alumnos. El lugar de trabajo es el pupitre, el lugar para sentarse la silla, para escribir el pizarrón, y para la basura el cesto. Es muy importante identificar estas cuestiones para no escribir en la pared, sentarse en el pupitre, pisar las sillas y tirar la basura al piso; porque es con lo que nos encontramos con alarmante frecuencia.

El cuidado, el orden y la higiene con que Proflite inicia cada una de sus actividades, debe ser respondido con igual responsabilidad, compromiso y respeto por parte del alumno.

Con el mismo criterio, se espera máxima prudencia y razonabilidad por parte de los alumnos en el consumo de elementos que Proflite proporciona sin cargo, como una cortesía hacia los mismos.

xi. Forman parte del patrimonio de Proflite los productos, servicios, iniciativas, diseños, marcas, dominios de Internet y cualquier otro elemento protegido o no por la Ley y susceptible o no de ser registrado, que haya sido imaginado, producido o creado por cualquiera de los integrantes de Proflite en el ejercicio de sus funciones y responsabilidades.

xii. Se considerará información privilegiada y estrictamente confidencial cualquier dato, reporte, informe, proyección, plan, programa, proceso, contrato, estrategia y sistema vinculado con Proflite y que la organización no haya difundido voluntariamente fuera de la misma.

xiii. Proflite está orientada y promueve la competencia en un contexto transparente y confiable, con lo que se beneficia a los alumnos al mejorar los servicios y estimula el negocio para quienes participan en el mismo mercado. En tal sentido se alienta la integridad y la ética con que se opere y la forma en que se conduzcan los negocios, en cuyo marco el alumno que concurre a nuestra academia y goza de toda nuestra confianza, debe responder con discreción y prudencia.

xiv. Todos los aspectos relacionados con el diseño, estructura, selección de temas, realización de síntesis, adaptación a los objetivos, revisión y edición de los documentos de Proflite destinados a las actividades como CIAC, han demandado de muchos años, esfuerzo, responsabilidad y compromiso, otorgándoles un valor intangible difícil e innecesario de cuantificar, pero que exige que sea prohibida su reproducción y divulgación parcial o total, tanto del documento fuente, como de cualquier elemento asociado al mismo.

xv. Proflite admite, promueve y alienta la diversidad entre los individuos, sus convicciones y orientaciones, raza, color de piel, religión, nacionalidad, origen y estrato social, elección sexual, edad, estado civil, afiliación sindical, opción política, relaciones de parentesco, capacidades físicas diferentes o cualquier otra condición (incluido el embarazo); por lo que todas los alumnos que participen en las operaciones de la Organización lo harán con el mayor respeto y aceptación, ejerciendo máxima tolerancia y amplitud en este sentido.

xvi. Dentro de las Instalaciones de Proflite, los alumnos se abstendrán de expresar posiciones e ideas políticas, religiosas o deportivas que puedan herir al prójimo o deteriorar la calidad del vínculo con sus pares.

xvii. Proflite alienta, impulsa y estimula a los Aviadores para orientar su ética profesional en base al Código Deontológico del Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial de España (COPAC) y el Código de Conducta Modelo para Aviadores.

7. Anexos

• Código Deontológico del Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial de España (COPAC).
• Código de Conducta Modelo para Aviadores.

8. Lista de Distribución

• ·Cuerpo Directivo, Cuerpo Docente, Funcionarios y Empleados de Proflite S.A.
• Alumnos, Clientes y Proveedores de Proflite S.A